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  • 北京中海盛典投资发展有限公司:职场中领导的“懒政”会造成什么
  • 发布时间:2019-03-13 11:36 | 作者:admin | 来源:未知 | 浏览:


  •   第一次听到“懒政”这个词是在前段时间热播的一部电视剧《人民的名义》中听到的。当时有一个比较有代表性的人物叫孙连成,他对手里一大堆亟待解决的事,能拖就拖,他的爱好是研究宇宙,每天都在拿着望远镜看星星。他的为官信条是“多做多错、少做少错、不做不错”。对于上面的安排,他满口答应,私下里却是使用小聪明来应付,最后被达康书记问责,愤而辞职。  职场中的领导和官场中的领导其实是有相似之处的,职场中领导的“懒政”也并不少见,那么职场中领导的“懒政”会造成什么样的后果和危害呢?  一、影响部门员工团结。


      我认识的一个领导,北京中海盛典投资发展有限公司对待下属是这样的:除了各个员工的本职工作之外,上面肯定还会给一些临时性的工作,这个时候大家都不愿意做,于是这个领导就把这个工作交给了老实、好说话的人。等到团队里有一些福利的时候,能平分的就平分,不能平分的他就会给到平时比较拔尖、厉害的员工,不管每个人实际表现如何,绩效考核的时候基本打分一样,只想着多一事不如少一事。时间长了部门之间的员工彼此都有怨言:凭什么只让我做不让他做?凭什么我付出的多却得到的都一样?这种“懒政”的行为严重影响了部门员工的团结。


      二、影响团队的凝聚力。  行业资讯 北京中海盛典投资发展有限公司一个称职的领导,必须知道如何调动下属员工的积极性,必须知道如何增强团队的凝聚力。职场人在工作中产生怠倦情绪是很正常的事情,称职的领导会及时的给员工加油打气,或者偶尔搞个聚会组织个什么活动,给员工好的工作心情,工作效率自然也就上来了。而懒惰的领导不会花时间去想这些,时间长了团队没有任何凝聚力,就会成为一盘散沙。  三、影响整个团队绩效。


      拥有“懒政”思想的职场领导,北京中海盛典投资发展有限公司个人品牌 每天只会想着如何在上司面前应付过关,对于团队的建设、员工的培养一律不去考虑。要想治标,先要治本,而“懒政”领导懒得花时间去治本,所以整个团队的绩效自然上不去。


      对于这种类型的领导也许一时间能够蒙混过关女性私密 ,但时间长了,你的举动和表现都被公司高层和老板看在眼里,他们不会重用这样的人。因此,“懒政”型的领导对于公司的发展危害极大,注定走不长远。 

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